Бесплатная юридичекая консультация по теме: что положено бесплатно беременным, что положено беременной женщине от государства, пособие беременным на питание, что положено беременной женщине. Какие лекарства положено беременным бесплатно. Что еще должно быть бесплатно для беременных - какие анализы, обследование.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение, в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

  • фолиевую кислоту;
  • поливитамины;
  • витамин Е;
  • калий йодид;
  • железо.

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Требования к условиям труда женщин во время беременности

Согласно СанПиН

  • Беременным нельзя работать за компьютером свыше 3 часов в день
  • Работа не должна быть источником высоких уровней химических, физических, биологических и психофизиологических факторов.
  • Беременные освобождаются от производственные операции, которые сопровождаются подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса.
  • Исключены работы на оборудовании с ножной педалью управления.
  • Не должны выполнять работы, связанных с воздействием инфекционных, паразитарных и грибковых возбудителей заболеваний.
  • Исключены виды работ на сквозняке, связанные с намоканием одежды и обуви.
  • Рабочее место должно быть оснащено вращающимся стулом, регулируемым по высоте спинки, подголовника, должен иметь поясничный валик, подлокотники и подставку для ног.

Льготы для беременных женщин

Беременным женщинам положены разные субсидии и выплаты. Рассмотрим особенности их предоставления подробней.

До декретного отпуска

  • В случае ранней постановки на учет к гинекологу, женщины вправе оформить единовременное пособие.
  • Выплаты положены только для трудоустроенных женщин, в размере 581 руб.

Регионы оставляют за собой право увеличить сроки постановки и сумму выплат. К примеру, в столице при постановке на учет до 20-й недели можно рассчитывать на компенсацию в размере 600 рублей – оно положено и для безработных.

Дополнительно есть возможность:

  • Получения бесплатных медикаментов и витаминов. Объем льготы зависит от региона проживания. В среднем есть возможность экономии до 1 тыс. руб. в месяц.
  • Оформления декретного отпуска по достижению 30 недели протекания беременности.

В последнем случае:

  • при наличии стажа в полгода размер пособия составляет 7,5 тыс. руб.;
  • для безработных – 300 рублей.

Дополнительно предусмотрена выдача специализированного сертификата, включающего в себя 3 купона с разной номинальной стоимостью:

  • один из них нужно отдать в женскую консультацию;
  • второй – в родильное отделение;
  • третий – в местную детскую поликлинику.

Каждый из купонов является оплатой из средств федерального бюджета полученных медицинских услуг беременной и родившей женщиной.

Узнайте, какие льготы имеют пенсионеры МВД.

Какие есть льготы в Москве? Смотрите тут.

На работе

При наличии официального трудоустройства беременные женщины могут рассчитывать на:

  • получение пособия по БиР, а также детских выплат до достижения ребенком 1,5-годовалого возраста;
  • возможность перевода на легкие условия труда по причине беременности с сохранением заработной платы.

Работодатели обязаны предоставить в период беременности ежегодно оплачиваемый отпуск в любое удобное для нее время. Более того, таких женщин невозможно уволить согласно нормам ТК РФ.

Бесплатная медицинская помощь беременным

Согласно действующему законодательству медицинскую помощь государственные и муниципальные учреждения здравоохранения должны оказывать беременным женщинам бесплатно. Конкретные её объёмы определены в Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации.

В соответствии с этим амбулаторно-поликлиническая и стационарная помощь при беременности, патологии беременности, родах и абортах, стационарная помощь в период новорожденности, а также лекарственная помощь при оказании скорой медицинской и стационарной помощи гражданам Российской Федерации предоставляется бесплатно.

Объем бесплатной медицинской помощи при физиологическом течении беременности установлен стандартом медицинской помощи женщинам с нормальным течением беременности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 14 сентября 2006 г. № 662.


Каких врачей можно пройти беременной бесплатно?

В женских консультациях согласно перечню медицинских услуг по Программе госгарантий предоставляются бесплатно следующие услуги: приём акушера-генеколога; консультация врача-специалиста (терапевта, окулиста, отоларинголога, стоматолога и других специалистов (по показаниям).

Какие анализы можно пройти беременной бесплатно?

Беременная может бесплатно сдать общеклинические анализы (клинический анализ крови мочи, мазок на флору, пробы по Нечипоренко и Зимницкому, длительность кровотечения, время свертывания крови, тромбоциты); биохимические анализы (билирубин, общий белок, сахар крови, мочевина, креатинин, протромбиновый индекс, фибриноген); серологические (анализ крови на сифилис, гепатит, группа крови и резус-фактор, определение титра антител при резус-отрицательной крови; цитологические анализы (онкоцитология).

Какие диагностические обследования можно пройти беременной бесплатно?

Беременная бесплатно может пройти: ультразвуковую диагностику (3-кратно в следующие сроки беременности 10-14, 20-24, 32-34 недели беременности и вне указанных сроков - по показаниям); функциональное исследование (ЭКГ); рентгенологическое исследование (флюорографию родственников, проживающих совместно с беременной женщиной); дополнительные исследования (по показаниям): бактериологические исследования, кольпоцитологию, сывороточное железо, коагулограмму, наружную гистерографию, кардиотахографию.


Какие физиотерапевтические процедуры беременной полагаются бесплатно?

Беременной бесплатно можно пройти электросон, электрофорез и другие процедуры физиотерапии по показаниям.

Какие лечебные процедуры и манипуляции беременная может пройти бесплатно?

Бесплатно беременной женщине оказываются манипуляции и лечебные процедуры по назначению лечащего врача (внутривенные, внутримышечные инъекции и прочие).

Если назначенная беременной бесплатная медицинская услуга отсутствует в женской консультации, её обязаны направить в другое бюджетное медицинское учреждение, где такой вид услуги имеется. Так же все расходные материалы для всех назначенных врачом манипуляций предоставляются беременным бесплатно.

По каким медицинским показаниям беременной полагается бесплатное лечение в дневном стационаре?

Беременную могут бесплатно госпитализировать в стационар дневного пребывания по следующим показаниям: гипотония и гипертоническая болезнь в I и II триместрах беременности; хронический гастрит в стадии обострения; анемия (снижение гемоглобина не ниже 90 г/л); ранний токсикоз беременных; угроза прерывания беременности в I и II триместрах при сохраненной шейке матки и отсутствии в анамнезе привычных выкидышей; медико-генетическое обследование, требующее инвазивных манипуляций (амниоцентез, биопсия хориона и др.); обследование и лечение беременных с резус-конфликтом в I и II триместрах беременности; динамическая оценка состояния плода, выявление и лечение фетоплацентарной недостаточности; дополнительное обследование при подозрении на экстрагени-тальную патологию (порок сердца, заболевания мочевыделительной системы и др.); немедикаментозная терапия (иглорефлексотерапия, психо- и гипнотерапия); специальная терапия при алкоголизме и наркомании (по показаниям); профилактические мероприятия в критические сроки беременности при невынашивании в анамнезе без клинических признаков угрозы прерывания; наблюдение после наложения швов на шейку матки по поводу истмико-цервикальной недостаточности; восстановительная терапия после длительного пребывания в стационаре.

При ухудшении течения заболевания и необходимости круглосуточного медицинского наблюдения беременная незамедлительно переводится в соответствующее отделение стационара.



Как беременной получить бесплатные витамины и лекарства?

Согласно Приказу № 72 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от беременная женщина имеет право единовременно получить лекарства, стоимость которых равняется 1 000 р. При высокой стоимости медикаментов предоставляется скидка в 50%

Условием получения беременной витаминов и лекарств бесплатно является её постановка на учет в женской консультации или ином медицинском специализированном учреждении.

Перечень бесплатных препаратов имеется на стендах во всех женских консультациях. Рецепт в женской консультации выписывает врач-акушер. Получить витамины и лекарства по выписанному рецепту можно в любой социальной аптеке по месту проживания. Адреса таких аптек имеются в женской консультации. Если в аптеке нужный препарат отсутствует, провизор должен предложить замену на аналог препарата или поставить пациентку на отсроченное обслуживание.

Поддержка, которую оказывает государство молодым родителям

Фото 2


Фото:

Государственная поддержка, оказываемая в период беременности женщине, охватывает три основные жизненные сферы. Все время, пока молодая мама  вынашивает своего малыша, она участвует в трех основных программах, разработанных для  улучшения качества жизни будущей матери. Узнать, что положено бесплатно  беременным женщинам по закону в 2019 году, полезно гражданам всех социальных категорий.

Денежные пособия беременным

В первую очередь, в России женщинам положено пособие по беременности и родам. Данный вид пособия могут получить следующие женщины;

  • работающие;
  • безработные, которых уволили в связи с ликвидацией организации в течение года до закрытия;
  • обучающиеся очно в вузе;
  • военнослужащие по контракту.

Также пособие полагается женщине, которая усыновила малыша, если она подходит хотя бы под одну из перечисленных категорий.

Пособие по беременности и родам выплачивают по месту работы. Если организация была ликвидирована, этим занимаются органы соцзащиты.

Важно! Работодатель не имеет права выдать роженице данное пособие, если она не ушла в декретный отпуск. Нельзя одновременно выплачивать и зарплату, и пособие.

Для получения пособия нужно написать заявление по месту работы. Его оформляют в свободной форме. Также к заявлению прилагают больничный лист или справку о родах и справку о доходах. Обратиться за пособием необходимо в течение полугода с момента родов.

Для определения размера пособия складывают все доходы мамы за последние 2 года. Полученную сумму делят на 730 дней, а затем умножают на количество дней в декретном отпуске (от 140 до 194 дней). Если трудовой стаж мамы меньше полугода или ее средний заработок за 2 года меньше прожиточного минимума, тогда размер выплат будет исходить из величины МРОТ - 11 280 рублей.

Важно! Также можно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его выдают не только маме, но и папе, опекуну или любому другому родственнику, который по факту ухаживает за малышом.

Данное пособие является ежемесячным и составляет 40 % от среднего заработка того, кто его получает. Если среднемесячный доход меньше прожиточного минимума, то размер пособия будут рассчитывать из величины МРОТ.

11 280 * 0,4 = 4 512 рублей
Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за малышом в 2019 году составляет 4 512 рублей.

Важно! В России возможно получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Это самое маленькое по величине пособие - 50 рублей. Однако регионы могут сами устанавливать размер выплат.

При рождении второго и последующего ребенка семья получает материнский капитал. В 2019 году эта сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал представлен в виде сертификата. Его нельзя обменять, продать или обналичить. Полученные средства можно потратить на:

  • улучшение условий жилья;
  • образовательные услуги любого из детей;
  • формирование будущей пенсии мамы;
  • ежемесячные выплаты за второго ребенка;
  • оплату лечения или медикаментов, если ребенок - инвалид.

Важно! За попытку обналичить материнский капитал предусмотрено наказание от штрафа до лишения свободы.

Как должно быть

Фото 3

Проект «Здоровье» предполагает определенную последовательность получения медицинской помощи, лекарственных препаратов и витаминов для беременных бесплатно. Для этого каждой будущей роженице выдается родовой сертификат, который финансируется из местных бюджетов субъектов федерации.

Общий порядок следующий:

  • Нужно постараться стать на учет в участковую женскую консультацию в первые 12 недель беременности. За раннюю постановку на учет предусмотрены стимулирующие выплаты размером в 500-1000 руб. (в зависимости от региона РФ, жительницам Севера устанавливается надбавка в зависимости от категории района);
  • Регулярно проходить осмотры и сдавать анализы, назначенные курирующим вас гинекологом;
  • На 30-й неделе (в случае наличия многоплодной беременности – на 28-й неделе) беременной выдается родовой сертификат, который используется для оплаты лекарств, родов, а также услуг педиатра по осмотру малыша в первый год его жизни.

Льготы, которые предоставляются по месту занятости


Фото:

Женщина поучает ряд дополнительных преимуществ на месте своей постоянной занятости:

  • Полагающийся оплачиваемый отпуск можно привязать к дате выхода в декрет перед родами. Продолжительность этого отпуска не повлияет на рабочий стаж.
  • Беременная женщина не может принуждаться к тяжелой физической работе, к работе, несущей потенциальную угрозу маме и малышу. Если женщина выполняла подобную работу до беременности, на период вынашивания малыша наниматель должен направить женщину на место со щадящими условиями труда.
  • Даму в период вынашивания малыша нельзя отправить в рабочие командировки, принуждать к работе сверх установленных нормативов, переработкам.
  • Беременную женщину нельзя уволить.
  • Величина среднего заработка сохраняется на период посещений врача, посещений учреждений здравоохранения, больничных, связанных с проблемным протеканием беременности.

Что положено беременной женщине бесплатно от государства

Как и все граждане, по закону беременная женщина имеет право на бесплатную медицинскую помощь. Ее можно получить в федеральных и муниципальных медучреждениях. Сюда относят постановку на учет без очереди, бесплатные консультации у врачей, бесплатную сдачу анализов, УЗИ.

Женщина наблюдается у врача бесплатно на протяжении всей беременности. Это делается для того, чтобы следить за развитием плода и общим состоянием организма матери и ребенка. После родов и женщине, и новорожденному также положены плановые бесплатные медосмотры. Если в больнице нет услуги, которая необходима беременной, ее должны направить в другое учреждение. Это делается также бесплатно, а направление выписывает лечащий врач.

Важно! Полный перечень медицинских услуг, которые положены будущим мама бесплатно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 662 от 14 сентября 2006 года.

Наблюдаться у врача бесплатно разрешено и после родов. При этом не только матери, но и ребенку до одного года. Для этого нужно поставить малыша на диспансерный учет до того, как ему исполнится 3 месяца.

Беременные могут бесплатно получать медикаменты стоимостью до тысячи рублей или со скидкой 50 %, если лекарство дороже положенной суммы. Это те препараты, которые содержат необходимые для развития плода витамины.

Лекарства и витамины выписывает акушер-генеколог. Поэтому, чтобы получить медикаменты, женщине нужно стоять на учете в женской консультации. Если необходимого лекарства нет в наличии, фармацевт должен предложить аналог или сказать, когда к ним поступит данный препарат.

Лекарства получают за счет средств родового сертификата. Это документ, который действует с 2006 года в рамках программы “Здоровье”. Для его получения нужно иметь паспорт, страховой медицинский полис и СНИЛС. В 2019 году сумма сертификата равна 11 000 рублей.

Получают такой сертификат в женской консультации. Его выдают на 30 неделе беременности или на 28, если ожидается несколько детей. Родовой сертификат применяют для оплаты услуг врачей, роддома, медикаментов .

Важно! Обналичить родовой сертификат на деньги нельзя.

Оформление льгот по беременности

Фото 4

После постановки на учет по беременности в поликлинике по месту жительства, можно получить документы, дающие право на оформление льгот в соответствующих организациях и службах. Врачи, оформляя на наблюдение будущую маму, должны выдать документ на получение возможных привилегий: бесплатные лекарства, материальные компенсации.

Чтобы получить выплаты по месту трудоустройства и ФСС надо обратиться по месту занятости к ответственному сотруднику.

Как запастись бесплатными лекарствами во время беременности

Как запастись бесплатными лекарствами во время беременности

Есть определенный порядок получения льготы:

  1. Нужно встать на учет в консультации не позднее трех месяцев беременности.
  2. Дождаться, пока в регистратуре оформит медицинскую карточку.
  3. Прийти на прием к врачу и получить рецепт. Обратить внимание, чтобы все графы формы были корректно заполнены.
  4. Получить лекарства можно в том учреждении, с которым клиника подписала соглашение об обслуживании льготников.
Важно знать! Если в аптеке лекарств нет, то фармацевт должен предложить аналог. Если такой вариант будущую маму не устроит, делается отсроченное обслуживание, т.е. можно будет обратиться в аптеку через две недели.

Рецепт на витамины и лекарственные средства можно получить как в государственной больнице, так и частной клинике.

Бесплатно некоторые лекарства и витамины

Перечень лекарств, положенных беременным бесплатно, предусмотрен Приказом №748 от «О лекарственном обеспечении беременных женщин». В нем указан небольшой перечень препаратов и поливитаминных комплексов, которые помогут женщине выносить и родить здорового малыша (принимаются по показаниям).

Для получения бесплатного медицинского препарата либо его покупки с 50-процентной скидкой необходимо:

  1. Стать на учет в участковой женской консультации;
  2. После проведенного обследования получить у врача рецепт и перечень аптечных пунктов, где его можно приобрести.

В список входят только витамины, препараты при анемии и йододефиците с перечнем торговых названий лекарств:

  • Поливитамины (ревит, гендевит, компливит, витрум Пренатал, зитрум Центури, Мегадин Пронатал, мульти-табс, супрадин, теравит, ферравит, элевит пренталь);
  • Железосодержащие препараты (мальтовер, фенюльс, ферретаб комплекс) - при низком гемоглобине;
  • Фолиевая кислота (фолацин) - в первые 3 месяца беременности;
  • Витамин Е (витрум, зитрум витамин E, токоферокапс, альфа-токоферола ацетат);
  • Йодид калия (йодомарин, йодбаланс, калия йодид, микройодид).

Получить лекарство на льготных условиях в первой же попавшейся аптеке невозможно, так как для этого органы здравоохранения должны заключить с аптечным пунктом соответствующий договор. Уточните у своего гинеколога, где именно можно будет воспользоваться льготой.

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

  • предоставление ежегодного отпуска перед уходом в декрет независимо от стажа и графика очередности отпусков в порядке ст.260 ТК РФ;
  • ограничение нормы выработки, а также перемещения тяжестей вручную или выполнение работ, связанных с вредными либо опасными условиями труда, во исполнение норм ст.253 ТК РФ;
  • перевод на легкий труд в связи с присутствием неблагоприятных факторов, способных оказать негативное влияние на ход беременности на основании ст.254 ТК РФ;
  • освобождение от командировок, сверхурочных работ и любых переработок сверх нормы в выходные дни и в ночное время в соответствии со ст.259 ТК РФ;
  • освобождение от испытательного срока при трудоустройстве в порядке ст.70 ТК РФ;
  • запрет на получение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью на основании ст.64 ТК РФ;
  • сохранение среднего заработка за период сдачи обязательных анализов и планового осмотра в соответствии со ст.254 ТК РФ;
  • запрет на увольнение в порядке ст.261 ТК РФ.

Особенности в Москве и регионах

Фото 5

Все без исключения регионы наделены полномочиями на разработку и предоставление дополнительной местной помощи беременным женщинам. Благодаря этому такая категория населения может рассчитывать на местную поддержку.

В каждом регионе она своя, к примеру:

  • на территории Москвы и области роженицы вне зависимости от наличия либо отсутствия официального трудоустройства дополнительно получают местное пособие и выплаты по причине рождения ребенка;
  • в Санкт-Петербурге беременным и кормящим женщинам проложены бесплатные продуктовые наборы согласно с установленными нормами питания от 1,5 до 0,75 кг ежемесячно.

Объем региональной помощи напрямую зависит от экономических показателей района.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 — максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб

Правовая база

К основным нормативно-правовым документам принято относить:

  • Приказ Минздрава № 370н – отображает особенности предоставления положенных медицинских льгот;
  • Федеральный закон № 81 – дополняет Приказ № 370н и указывает перечень препаратов положенных бесплатно и со скидкой в 50%. Дополнительно описывает перечень положенных выплат.

Дополнительно рекомендуется ознакомиться со ст. 41 Конституции РФ, в которой указано на предоставление качественной бесплатной медицинской помощи и Приказ Минздрава № 662.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

  • диагностику нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • прохождение полного медицинского осмотра по плану;
  • исследование на наличие бактерий и микроорганизмов.

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также  проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Основные термины

  • Беременность: период вынашивания ребенка до момента родов. В этот период женщине должны быть предоставлены льготные условия на рабочем месте, медицинское обслуживание, питание.
  • Льгота: дополнительные права, частичное послабление в разных областях, полное или частичное освобождение от выполнения обязанностей.
  • Компенсация: может рассматриваться как материальная компенсация, возмещающая ущерб, выплаты сумм средств для улучшения определенной ситуации.
  • Медицинские услуги: список услуг, оказываемых человеку в любом медицинском учреждении.
  • Родовой сертификат: выплата материальных средств, которую производит государство будущим матерям в качестве финансовой помощи.

Законодательная база

Фото 6

В настоящее время в России демографическая программа является одним из ведущих направлений, ведь повышение рождаемости в стране ведет не только к увеличению трудоспособного населения в будущем, но и к развитию новых экономических направлений, а значит и повышению ВВП за счет молодых специалистов, которым только предстоит родиться.

Именно поэтому для повышения уровня рождаемости, а также для создания максимально оптимальных условий при вынашивании младенцев для будущих мам на государственном уровне предусмотрен ряд льгот и гарантий.

В частности, в 2019 году беременные женщины имеют право на:

  • финансовое обеспечение в виде нескольких видов пособий на основании ФЗ №81;
  • бесплатное предоставление медицинской помощи, а также некоторых видов лекарственных препаратов во исполнение норм ст.41 Конституции РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №662;
  • социальные льготы, утвержденные региональным законодательством;
  • трудовые льготы, в порядке применения норм трудового законодательства РФ.

Вопросы и ответы

интересует вопрос по бесплатным лекарствам, витаминам или скидкам на препараты. У меня 16неделя беременности, два раза лежала в больнице, пью лекарства и витамины, многие из них входят в списки препаратов для беременных бесплатных, в консультации говорят что могут дать только витамины и то одну банку и то после 30недели. Интересует так ли это по закону?так как в предыдущей беременности мне выдавали и витамины витрум и витамин е на протяжении всей беременности. Сейчас я вынуждена покупать их сама, стоят они почти все не менее тысячи рублей, плюс препараты которые я пью для сохранения.

Эксперт:

Елена!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2007 года № 987 и Приказом от 06 октября 2008 г. № 748 «О лекарственном обеспечении беременных женщин» бесплатные лекарства в период беременности можно получить в следующем порядке:

Беременной необходимо обратиться в женскую консультацию и встать на учет.
В лечебном учреждении на беременную женщину заводится медицинская карта по Утвержденной форме.
Лечащим акушером-гинекологом выписывается рецепт на получение бесплатного лекарства в аптеке, с которой есть договор данного медицинского учреждения об обеспечении бесплатными лекарственными средствами льготных категорий граждан.
С полученным рецептом необходимо обратиться в аптеку, указанную в списке аптек, заключивших договор с медицинским учреждением на социальное обслуживание лекарствами граждан льготной категории. Перечни аптек, выдающих лекарства по рецептам вывешивают в коридорах женских консультаций.
По Законодательству РФ беременные женщины относятся к льготной категории граждан, которые обеспечиваются бесплатными лекарственными средствами или со скидкой 50%. Вставшей на учет беременной женщине, акушер-гинеколог должен однократно выписать такие препараты как: витамины, препараты железа, кальция и йодсодержащие препараты.

Какие выплаты по беременности на работе? У меня беременность 17 недель. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Мотивируя тем что с окладом 5000р я буду получать копейки. Что мне делать и как быть. Какие социальные выплаты положены мне при беременности? Нужно составить заявление на пособие по беременности, как правильно это сделать? И какой максимальный размер пособия по беременности бывает?

Эксперт:

доброй ночи, Мария! зачем Вам писать заявление по собственному желанию? у лиц, работающих по трудовому договору в период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 л сохраняется  место и этот период засчитывается в трудовой стаж.

Что касается выплат, то в соответствии с ФЗ " О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для расчета пособий берется среднемесячный заработок за 2 календарных года, предшествующих отпуску по беременности. Среднемесячный заработок не может быть ниже МРОТ.

Эксперт:

Не попадайтесь на уловки работодателя, многие молодые мамы после этого страдают. Вы не будете получать больших сумм, но они будут значительными по сравнению с тем, если Вы уволитесь.

Пособия по беременности

А) «Единовременное пособие»:

Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) имеют право на получение «Единовременного пособия», которое с 1 января 2013 года составляет 465 рублей 20 копеек. Обращаем внимание, что «Единовременное пособие» могут получить только трудоустроенные женщины, а также учащиеся или проходящие службу. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. «Единовременное пособие» выдается по месту работы, обучения, службы.

Б) «Пособие по беременности и родам»:

Женщинам предоставляется «Пособие по беременности и родам». Это пособие выплачивается суммарно за отпуск продолжительностью в 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после). Срок отпуска увеличивается до 156 дней (70 и 86) в случае осложненных родов и до 194 (84 и 110) в случае рождения 2-х и более детей.

С 1 января 2013 года изменяется порядок определения среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам. Если в 2011-2012 годах расчет пособия производился путем деления суммы всех начислений за 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам, на 730 календарных дней, то теперь порядок расчета изменился.

При этом, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам лимитирован. Он не может превышать величину, определяемую путем деления максимальной суммы заработка в течение 2 лет на 730. В 2011 году максимальная сумма была равна 463 тыс.рублей, в 2012 году — 512 тысяч рублей. Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам в 2013 году, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730). А максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16241,14 рублей.

В соответствии с Федеральным законом 21-ФЗ от 25.02.2011, если Вы получали право на пособие по беременности и родам в период с 01 января 2011 года по 31 декабря 2012 (включительно), Вы могли сами выбрать, как Вам будут начислять пособия — по старой схеме или по новой. В 2013 году все молодые мамы будут получать пособие по беременности и родам по новой схеме — исходя из совокупного дохода за 2 календарных (именно календарных!) года, предшествующих году получения права на пособие по беременности и родам, поделенному на 730 (количество дней за 2 года). При этом, как уже говорилось, при определении среднего заработка не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности.

Если Ваш среднемесячный доход больше, то работодатель может Вам доплатить по собственному желанию. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то размер данного пособия приравнивается к 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда на 01 января 2013 года составляет 5205 рублей). Если женщина работает у нескольких работодателей, выплаты «Пособия по беременности и родам» производятся по каждому месту работы, но не более чем у 2-х работодателей.

Для назначения «Пособия по беременности и родам» трудоустроенной женщине необходимо представить больничный лист.

Не трудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, получают данное пособие в размере 490 рублей в месяц (данные на 01 января 2013 года). Выплата производится органом социальной защиты (УСЗН). Для того, чтобы получить право на эту выплату, необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Для назначения пособия необходимо представить: больничный лист, трудовую книжку, справку из службы занятости и признании безработной.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не начисляется!

Пособия по родам

А) «Единовременное пособие при рождении ребенка»:

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2013 года составляет 13087 рублей. Если хотя бы один из родителей трудоустроен, пособие выдается по месту работы. Для его получения необходимы: свидетельство о рождении ребенка, справка органа ЗАГС, справка с места работы о неполучении пособия другого родителя (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).

Если оба родителя не трудоустроены, то пособие выплачивается в РУСЗН при представлении документов: свидетельства о рождении ребенка, справки органа ЗАГС, трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении, дипломов или аттестатов (для ранее не работавших).

В разных регионах и городах РФ предусмотрены свои дополнительные выплаты по беременности и родам, информацию о которых вы можете получить в РУСЗН.

Эксперт:

Уважаемая Мария!

Согласна с коллегой. Хочу дополнить. Уволить, сократить беременную женщину нельзя, даже по статье (за прогул, недобросовестное выполнение своих обязанностей и т.д. ). Согласно ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Кроме того, статьей 254 ТК РФ закрепляется право на обязательное диспансерное наблюдение с сохранением среднего заработка. То есть, беременная имеет право в рабочее время, уведомив работодателя, посещать поликлинику и ЖК, без потери заработка и отработки. Кроме того, любая беременная женщина имеет право на сокращение продолжительности рабочего дня или рабочей недели, но, без сохранения среднего заработка. Так  же, требования к рабочему месту для беременной очень высокие. Имеется полный запрет на работу с копировальной и множительной техникой, ограничение на работу с компьютером и прочей электроникой до 3х часов в смену, а рабочее место работы должно иметь достаточное естественное освещение, вентиляцию, температуру и влажность и т.д.

Вас никто не может принудить написать заявление по собственному желанию, это Ваше волеизъявление. Продолжайте спокойно работать. А по поводу низкого оклада, можно попробовать обратиться в ГИТ, поскольку здесь возможны нарушения со стороны работодателя. Удачи Вам, а главное, не нервничайте!


Эксперт:

Мария, не вздумайте писать заявление об увольнении.

ПОСОБИЯ ДО
РОДОВ, КОТОРЫЕ
ОФОРМЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ:


1.Единовременное пособие — 490,78 р.

Пособие получают

женщины, вставшие на учет в ЖК в ранние
сроки беременности (до 12 недель).

Пособие выплачивается одновременно

с пособием по беременности и родам, если
справка о постановке на учет представляется
одновременно с документами.

Документы:

— справка из женской консультации о постановке на учет до 12 недель

— заявление работодателю о начислении этого пособия (за выплатой можно обращаться не позднее 12 месяцев с момента

рождения ребенка. Выплата производиться в течении 10 дней с момента предоставления документов).


2.Единовременное пособие по беременности и родам
(декретные) 140 дней (Это пособие выплачивается суммарно

за отпуск продолжительностью в 140 календарных дней (70 дней до ПДР и 70 после, или 86 дней — если были сложные роды).

Рассчитывается из средней зп за2011 год + зп за 2012 год / 731 х 140 дн.

Документы:

— лист нетрудоспособности на 140 дней

(больничный) из ЖК

— заявление работодателю о выплате

пособия.

На работе подписывается приказ.(За выплатой можно
обращаться не позднее 6 месяцев с момента
окончания листа нетрудоспособности
(больничного). Выплата производиться в
течении 10 дней с момента предоставления
документов).

Тут есть НО — некая максимальная сумма
по выплате, которая составляет в 2013 году
— 36 563 рубля в месяц (приблизительно 186
986 р. за 140 дней). Ну и конечно минимальная
сумма, которая составляет 23924 рубля за
140 дней.


(Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) —
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых
(должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц
без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Заработная
плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости
от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки
компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на
территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты
компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), таким образом пособие будет выплачиваться Вам по средней зарплате, а не окладу);

3. Единовременное пособие
по рождению ребенка

Единовременное пособие при рождении
ребенка – 13 087.61 р.Выплачивается в
единовременно одной суммой не зависимо
от стажа и уровня дохода.

Документы:


— заявление о
назначении пособия

— свидетельство
о рождении ребенка

— справка органа ЗАГС при регистрации
ребенка

— справка с места работы другого
родителя о неполучении пособия (можно обратиться
в течении 6 месяцев с момента рождения
ребенка. Выплачивается в течении 10
рабочих дней после подачи заявления);

4.Ежемесячные
выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
оформляет
работодатель.

Ежемесячное пособие
на период отпуска по уходу за ребенком
до 1,5 лет выплачивается 40% от
среднемесячного заработка за последние
2 года
.

С 1 января 2013 г.
выплата должна быть не менее 2453,85 р.,
но не более 16241,14 р. в месяц. 

Документы:


— свидетельство о рождении ребенка

— направление
из ЗАГС

— справка с места работы другого
родителя о неполучении пособия .

— заявление работодателю на отпуск по
уходу до 1,5 лет. + заявление на пособие (Можно обратиться
в течении 6 месяцев с момента рождения
ребенка. Назначается в течении 10 рабочих
дней после подачи заявления и выплачивается
ежемесячно в дни, установленные для
выплаты зп.Это пособие могут оформить как мамы,
так и папы по своему месту работы, с
учетом какой из родителей будет находиться
в отпуске по уходу за ребенком).

И запомните, если Вас просят подписать
заявление на увольнение по собственному
желанию или по согласованию сторон, или
на увольнение по статье (только при
подписании актов) — не подписываейте ни
одной бумаги, кроме заявлений на
оформление пособий и выплат!


Никакие угрозы на Вас не должны давить
морально. Сейчас на стороне беременных
и мам есть закон, позволяющий в случае
отказа оформления или выплат — обратиться
в трудовую инспекцию, прокуратура. И в первую очередь
там рассматривают заявления от мамочек.

Вам удачи, легкой беременности и родов!


Источники

Использованные источники информации.

  • http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/chto-polozenno-beremennim-zhenshhinam.html
  • http://juresovet.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno-lekarstva-analizy-obsledovanie-lgoty-na-rabote/
  • https://zalgotami.ru/lgoty-dlja-beremennyh-zhenshhin/
  • https://babytoday.ru/articles/chto-polozheno-beremennym-besplatno/
  • https://bankiclub.ru/lgoty/chto-polozheno-beremennym-zhenshhinam-besplatno-po-zakonu-v-2018-godu/
  • https://alimenty.ru/lgoty-pensii-i-posobiya/chto-besplatno-polozheno-beremennoj-ot-gosudarstva/
  • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/besplatnie-lekarstva-dlya-beremennyh.html
  • http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий